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ELBO Aktuell September 2018
   
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ELBO-Cup 2018 - Rundum gelungenes Fußball-Jugendturnier
 
Zum 2. ELBO-Cup des TSV Kleinsachsenheim konnten 64 Mannschaften zu den Jugendturnieren und 22 Mannschaften zum Elfmeterturnier begrüßt werden. Aktive, Fans und viele weitere Gäste konnten sich davon überzeugen mit wieviel Spaß und Engagement die Jungs und Mädchen den Fußballsport betreiben. Das vier Tage andauernde Jugendturnier war auch aufgrund des hervorragenden Wetters ein voller Erfolg.
 
 
 

 
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Daten des Turniers:
31.05.2018 - 03.06.2018
Spielpläne etc. sind aus der Homepage des TSV Kleinsachsenheim ersichtlich http://tsv-kleinsachsenheim.de/veranstaltungen.html
 

  
Gratulation zur Auszeichnung „Ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber im Bevölkerungsschutz“ 
 
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Bietigheimer Zeitung Ausgabe vom 06.12.17
 
 

 
Mobile Türkommunikation - Gira TKS mobil
 
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Ob von unterwegs oder im heimischen WLAN: Mit Gira TKS mobil präsentiert Gira ein neues Highlight für den mobilen Türkommunikationszugriff.
 
Als Funktion im bekannten Gira TKS-IP-Gateway für iOS und Android Smartphones. Jetzt über eine Gira eigene Portal Lösung. Hochverschlüsselt über Secure Data Access, welches auch im Gira S1 zum Einsatz kommt. Neue Features wie Early Media, Gruppenanrufe und das prämierte Gira Interfacedesign sorgen dafür, dass man auch unterwegs weiß, wer vor der Türe steht. In der ersten Version werden Bilder zweimal in der Sekunde aktualisiert. Weitere Funktionalitäten werden in späteren Updates folgen.
 
Für alle Nutzer, die bereits ein Gira TKS-IP-Gateway in ihrer Anlage verbaut haben, wird eine Update-Datei verfügbar sein.
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Bild und Text: www.gira.de
 

 
TSV Kleinsachsenheim präsentierte zum ersten Mal den „Elbo-Cup"
 
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TSV Kleinsachsenheim präsentiert zum ersten Mal den „Elbo-Cup"

Seit vielen Jahren prägt das Vereinsjahr des TSV Kleinsachsenheim das traditionelle Fußball-Jugend-Turnier, das immer über vier Tage von Fronleichnam bis zum darauffolgenden Sonntag stattfindet.

Nun gelang es dem TSV Kleinsachsenheim einen starken Partner zu gewinnen um dieses Turnier noch attraktiver zu gestalten. Die Firma Elbo Gebäudetechnik unterstützt mit ihrem Engagement im Besonderen die Jugendarbeit der Fußballabteilung und somit freuen sich die beiden Vertragspartner über den ab dieses Jahr neu statt findenden „Elbo-Cup“!

Reiner Thaller, erster Vorsitzender des TSV Kleinsachsenheim, Matthias Eigel, Verantwortlicher im Bereich Sponsoring und Frau Ilse Bolzhauser von der Firma Elbo Gebäudetechnik freuen sich auf eine lebendige Partnerschaft und präsentierten stolz gemeinsam die neuen Banner des TSV Fußball-Jugendturniers.

Vom 15.Juni bis 18. Juni finden mit über 50 Mannschaften die Spiele der Fußballjugend von den Bambinis bis zu der B-Jugend und einem Elfmeterturnier statt. Ganz besonders gespannt darf man auf das Turnier der B-Jugend am Sonntag, den 18.06.2017 sein, das mit einem von der Firma Elbo gestiftetem Wanderpokal ausgespielt wird.

Alle Beteiligten engagieren sich gemeinsam für ein Ziel: Kindern und Jugendlichen eine Heimat im Verein zu ermöglichen in der sie Freude, Spaß und Erfolg erleben und dies in der Gemeinsaft teilen können. Dafür gilt jetzt schon der Firma Elbo Gebäudetechnik und allen Mitarbeitern und ehrenamtlichen Helfern des TSV Kleinsachsenheim ein großes Dankeschön!

Wir freuen uns jetzt schon auf einen erfolgreichen 1.Elbo - Cup , mit schönen Fußballspielen, vielen Toren, toller Stimmung und guter Bewirtung mit leckerem vom Grill mit kühlen Getränken!
 
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Gewerbeschau vom 23.04.-24.04.2016
 
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Produkt News
 
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Rauchmelderpflicht
400 Brandtote, 4.000 Brandverletzte mit Langzeitschäden und über eine Milliarde Euro Brandschäden im Privatbereich jährlich - in den meisten Fällen hätte ein Rauchmelder Leben retten können, denn weit mehr als die Hälfte aller Brandopfer werden nachts im Schlaf überrascht. Heute gibt es bundesweit eine Regelung für die Rauchmelderpflicht. Mit Brandenburg, Berlin und Sachsen führten auch die verbliebenen Bundesländer ohne bisherige Regelung die Rauchmelderpflicht ein. In Österreich haben mittlerweile acht Bundesländer eine Rauchmelderpflicht. Das bedeutet: Zumindest Neu- und Umbauten sind mit geeigneten Rauchwarnmeldern auszustatten- in Schlafräumen, Kinderzimmern und Fluren, die als Rettungsweg nach außen dienen. Für bestehende Wohnungen gelten teilweise Übergangsregelungen, dann müssen auch sie entsprechend ausgestattet werden.
 
Text: www.gira.de  
 

  
Es war ein tolles Jubiläum! 
 
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 Foto: Helmut Pangerl
 zum vergrößern bitte Bild anklicken 
 
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Thomas Bürkle, Frank Kübler, OB Jürgen Kessing und Franz Alt
von links nach rechts
 
 
 
Danke von ganzem Herzen
 
  •  für die vielen Glückwünsche und Geschenke die wir erhalten haben
  • an unsere Kunden, Partner, Gäste und Freunde die mit uns gefeiert haben
  • an die Firmen Chartline, DEKRA, Gemetherm, Orange-Solar, Wallner + Seiffert, Weller für die Unterstützung
  • an die vielen Heferinnen und Helfer und die tatkräftige Hilfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Geduld ihrer Familie

    Ilse Bolzhauser, Stephan Bolzhauser, Peter Henger
     
     
 

  
Interne Neuigkeiten 
 
ELBO erhält Innovationspreis Weiterbildung 
 
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Der Innovationspreis Weiterbildung wird von der "Wirtschaftsförderung Region Stuttgart", Handwerkskammer sowie der Industrie und Handelskammer der Region verliehen. Mit diesem Preis werden kleine und mittlere Unternehmen geehrt, die durch beispielhafte Projekte die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter fördern und so einen wichtigen Beitrag für die Attraktivität und Zukunftsfähigkeit des Standorts Region Stuttgart liefern. 

"Qualifizierungskooperation sechsschwaben-Akademie" 

 Sechs Handwerksunternehmen machen gemeinsame Sache bei der Weiterbildung. Die Herausforderung der Globalisierung, des Wandels im Kundenverhalten und in der Kundenstruktur sowie die zunehmende Schwierigkeit, geeignete Mitarbeiter im Handwerk zu finden  dies alles war der Auslöser, um bereits bestehende Schulungsmaßnahmen zu strukturieren und zu intensivieren.

Herausgekommen ist eine Schulungsakademie als Kooperation von sechs Elektrobetrieben. Mit insgesamt 70 Mitarbeitern können sie spezielle bedarfsgerechte Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen anbieten. Gemeinsam entwickeln Mitarbeiter und Vorgesetzte einen individuellen Zukunftsplan und bestimmen so die Schulungsanforderungen.
 
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Abgestimmt auf die unterschiedlichen Personengruppen und Anforderungen im Betrieb wird ein Schulungskonzept erstellt, das die drei Bereiche Pflichtinformationen, Fachschulungen und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung abdeckt.
 
Die Ergebnisse haben die Jury beeindruckt: Die Mitarbeitergewinnen nicht nur mehr Sicherheit im Umgang mit neuen Technologien und Souveränität im Umgang mit Kunden, sie erleben auch eine Steigerung des Selbstbewusstseins und der Motivation zur Selbst- und Weiterentwicklung.
 
   
   
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