Das zeichnet Sie aus
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Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in sowie mind. 2 Jahre Berufserfahrung
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Selbstständige, zupackende und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
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Hohe Kundenorientierung
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Führerschein Klasse B, BE
Wir bieten Ihnen unter anderem …
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Übertarifliche Entlohnung
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Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
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Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Besuch von Fachmessen
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Auszubildender zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Als Inhaber haben wir jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Anliegen. FAMILÄR wird bei uns groß geschrieben. Wir übertragen Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und persönlichen Entwicklungschancen.
Sie haben neue Ideen? Wir die kurzen Entscheidungswege. Wir setzen um, wenn andere noch Formulare ausfüllen.
Nicht nur Strom, auch Erfolg ist messbar. Wir sind stolz auf langjährige Partnerschaften mit Kunden, die überwiegend aus dem industriellen Bereich kommen und uns spannende und komplexe Projekte anvertrauen.
Doch das Wichtigste, das Sie bei uns finden, sind Mitarbeiter, die alle unterschiedliche Stärken haben, mit Rat und Tat füreinander da sind und ein schlagkräftiges und eingespieltes Team bilden. Sie sind der Garant für unsere hohe Kundenzufriedenheit und den ausgezeichneten Ruf, den wir in und um Bietigheim-Bissingen genießen.
Diese spannenden Tätigkeiten warten auf Sie
- Elektroinstallationen im privaten und gewerblichen Bereich
- Netzwerkverkabelung
- E-Check und Messungen nach DGUVV 3
- Verteilerbau
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Schulausbildung
- Handwerkliches Geschick
- Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen unter anderem …
- Tarifliche Entlohnung
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- vielschichtige Ausbildung mit Praxiserfahrung und betrieblichen Übungen
- ein junges und dynamisches Team
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Flach, flexibel, formschön: Gira System 106
Mit dem modularen Gira System 106 können Türsprechanlagen ganz individuell konfiguriert, optisch jeder Außenfront angepasst oder als Design-Highlight eingesetzt werden. Sie haben die Wahl zwischen der klassischen Aufputz-Installation und einer flächenbündigen Montage in die Fassade. So fügt sich das Gira System 106 nahtlos in den Eingangsbereich ein. Als Gegenstück zu den Gira Innenstationen bietet es außen an der Haustür alle benötigten Funktionen wie Klingel, Kamera, Namensschild und Hausnummer.
Robuste Materialien und moderne Technologien sorgen für Komfort und Sicherheit.
Mehr erfahren:
ELBO-Cup 2018 - Rundum gelungenes Fußball-Jugendturnier
Zum 2. ELBO-Cup des TSV Kleinsachsenheim konnten 64 Mannschaften zu den Jugendturnieren und 22 Mannschaften zum Elfmeterturnier begrüßt werden. Aktive, Fans und viele weitere Gäste konnten sich davon überzeugen mit wieviel Spaß und Engagement die Jungs und Mädchen den Fußballsport betreiben. Das vier Tage andauernde Jugendturnier war auch aufgrund des hervorragenden Wetters ein voller Erfolg.
Daten des Turniers:
31.05.2018 - 03.06.2018
Gratulation zur Auszeichnung „Ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber im Bevölkerungsschutz“
Zum Vergrößern jeweils anklicken.
Bietigheimer Zeitung Ausgabe vom 06.12.17
TSV Kleinsachsenheim präsentierte zum ersten Mal den „Elbo-Cup"
TSV Kleinsachsenheim präsentiert zum ersten Mal den „Elbo-Cup"
Seit vielen Jahren prägt das Vereinsjahr des TSV Kleinsachsenheim das traditionelle Fußball-Jugend-Turnier, das immer über vier Tage von Fronleichnam bis zum darauffolgenden Sonntag stattfindet.
Nun gelang es dem TSV Kleinsachsenheim einen starken Partner zu gewinnen um dieses Turnier noch attraktiver zu gestalten. Die Firma Elbo Gebäudetechnik unterstützt mit ihrem Engagement im Besonderen die Jugendarbeit der Fußballabteilung und somit freuen sich die beiden Vertragspartner über den ab dieses Jahr neu statt findenden „Elbo-Cup“!
Reiner Thaller, erster Vorsitzender des TSV Kleinsachsenheim, Matthias Eigel, Verantwortlicher im Bereich Sponsoring und Frau Ilse Bolzhauser von der Firma Elbo Gebäudetechnik freuen sich auf eine lebendige Partnerschaft und präsentierten stolz gemeinsam die neuen Banner des TSV Fußball-Jugendturniers.
Vom 15.Juni bis 18. Juni finden mit über 50 Mannschaften die Spiele der Fußballjugend von den Bambinis bis zu der B-Jugend und einem Elfmeterturnier statt. Ganz besonders gespannt darf man auf das Turnier der B-Jugend am Sonntag, den 18.06.2017 sein, das mit einem von der Firma Elbo gestiftetem Wanderpokal ausgespielt wird.
Alle Beteiligten engagieren sich gemeinsam für ein Ziel: Kindern und Jugendlichen eine Heimat im Verein zu ermöglichen in der sie Freude, Spaß und Erfolg erleben und dies in der Gemeinsaft teilen können. Dafür gilt jetzt schon der Firma Elbo Gebäudetechnik und allen Mitarbeitern und ehrenamtlichen Helfern des TSV Kleinsachsenheim ein großes Dankeschön!
Wir freuen uns jetzt schon auf einen erfolgreichen 1.Elbo - Cup , mit schönen Fußballspielen, vielen Toren, toller Stimmung und guter Bewirtung mit leckerem vom Grill mit kühlen Getränken!
Gewerbeschau vom 23.04.-24.04.2016
Es war ein tolles Jubiläum!
Foto: Helmut Pangerl
zum vergrößern bitte Bild anklicken
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Thomas Bürkle, Frank Kübler, OB Jürgen Kessing und Franz Alt
von links nach rechts |
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Danke von ganzem Herzen
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für die vielen Glückwünsche und Geschenke die wir erhalten haben
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an unsere Kunden, Partner, Gäste und Freunde die mit uns gefeiert haben
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an die Firmen Chartline, DEKRA, Gemetherm, Orange-Solar, Wallner + Seiffert, Weller für die Unterstützung
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an die vielen Heferinnen und Helfer und die tatkräftige Hilfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Geduld ihrer Familie
Ilse Bolzhauser, Stephan Bolzhauser, Peter Henger
Interne Neuigkeiten
ELBO erhält Innovationspreis Weiterbildung
Abgestimmt auf die unterschiedlichen Personengruppen und Anforderungen im Betrieb wird ein Schulungskonzept erstellt, das die drei Bereiche Pflichtinformationen, Fachschulungen und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung abdeckt.
Die Ergebnisse haben die Jury beeindruckt: Die Mitarbeitergewinnen nicht nur mehr Sicherheit im Umgang mit neuen Technologien und Souveränität im Umgang mit Kunden, sie erleben auch eine Steigerung des Selbstbewusstseins und der Motivation zur Selbst- und Weiterentwicklung.
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